O rastreamento de tempo já está disponível no Orderry! Agora, as horas realmente trabalhadas pelos funcionários são registradas automaticamente nas folhas de ponto, oferecendo mais precisão e eficiência na gestão da equipe.
Novo visual para a Agenda de trabalho: conheça a Jornada de trabalho
A seção Agenda de trabalho, no módulo Minha empresa, foi renomeada para Jornada de trabalho. Essa seção agora conta com duas tabelas:
Uma tabela de Escala de trabalho — com os horários planejados
Uma nova tabela de Folha de ponto — com o tempo efetivamente registrado
Como funcionam as folhas de ponto
As folhas de ponto podem ser preenchidas de duas maneiras:
Por meio do novo rastreador de tempo, que poderá ser ativado individualmente para cada funcionário
Manual, editando diretamente a tabela da folha de ponto
Caso o funcionário esqueça de iniciar ou pausar o rastreador, é possível ajustar manualmente sua folha de ponto. Para funcionários sem rastreamento ativado, a folha será preenchida com base na escala planejada.
Ao lado do nome de cada colaborador, você verá um resumo do total de horas trabalhadas na semana ou mês selecionado.
Ativando o rastreamento de tempo para funcionários
Para ativar o rastreamento de tempo, vá em Configurações > Funcionários e abra o perfil do colaborador. A ativação é feita individualmente por funcionário.
Uma vez ativado, o funcionário verá o rastreador de tempo no cabeçalho do sistema, onde poderá facilmente iniciar ou pausar seu turno.
O rastreador também estará disponível na tela inicial do aplicativo móvel Orderry. Se houver um turno programado, ele também será exibido ali.
Se o funcionário atuar em várias filiais, será necessário escolher a localização ao iniciar o turno.
Cada pausa registrada cria um novo intervalo na folha de ponto. Intervalos ausentes podem ser corrigidos manualmente em Minha empresa > Jornada de trabalho > Folhas de ponto.
Cálculo de salários com base no tempo real trabalhado
Agora, as folhas de ponto são a nova base para o cálculo de salários no Orderry — tanto diários quanto por hora, incluindo dias não trabalhados.
Por exemplo: se um funcionário estiver marcado como de folga ou afastado, mas mesmo assim trabalhar, basta iniciar o rastreador — e o salário será ajustado conforme o tempo real.
E isso é só o começo. Em breve, vamos aprimorar as regras de folha de pagamento com base na comparação entre horários planejados e reais, permitindo o cálculo de horas extras e bônus personalizados.
Por enquanto é isso. Se tiver dúvidas ou sugestões sobre o novo recurso de rastreamento de tempo, fale com a gente pelo chat de suporte. Estamos aqui para ajudar!